Dec
01
2016

ตำหนิลูกน้องผ่านสื่อ วิธีการที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง

Tags: ,

การเป็นผู้จัดการทีมฟุตบอลนั้น ถือว่าเป็นอีกอาชีพหนึ่งที่เครียดและยากเป็นอย่างยิ่ง เพราะไหนจะต้องคิดค้นวิธีการเล่น กลยุทธ์ในการจัดการฝ่ายตรงข้ามแล้ว การดูแลลูกทีมของตัวเองก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเหมือนกัน ยิ่งในยุคสื่อออนไลน์อย่างนี้ด้วยแล้วการพูดอะไรแต่ละครั้ง ย่อมส่งผลกระทบเป็นวงกว้างและรวดเร็วอย่างมาก อย่างเช่นการออกมาตำหนิลูกทีมผ่านสื่อ หรือ การสัมภาษณ์หลังเกมการแข่งขันนั้น อาจจะเป็นวิธีที่หลายคนชอบใจแต่เป็นวิธีที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง ตำหนิลูกน้องผ่านสื่อ ได้ยินแต่ไม่ได้ใจ ผู้จัดการทีมหลายคน มักจะใช้โอกาสหลังเกมที่จะต้องมีการแถลงข่าวและให้สัมภาษณ์จากผู้จัดการทีมทั้งสองทีม ซึ่งการใช้โอกาสนี้ตำหนิลูกทีมนั้น หากไม่ได้เป็นเรื่องร้ายแรงอะไรก็ถือว่าพอรับได้อยู่ แต่หากเป็นการตำหนิขั้นรุนแรง ประมาณว่า “เล่นแย่ เล่นไม่ได้เรื่อง” หากต้องการพูดอย่างนี้ แน่นอนว่าการพูดผ่านสื่อนักเตะได้ยินแน่ แต่บอกเลยว่าวิธีจะทำให้ไม่ได้ใจนักเตะ เมื่อไม่ได้ใจนักเตะแล้ว การจะควบคุมให้เล่นตามเกมนี้ยากเลย จนเป็นที่มาของคำว่า “เล่นไล่โค้ช” นั่นแหละ ตำหนิลูกน้องควรทำในที่ลับ ดีที่สุด เพราะงั้นหากเรายึดตามทฤษฏีการดูแลองค์กร ไม่ว่าจะเป็นหลักการของใครส่วนมากมักจะแนะนำไปในทางเดียวกันว่า หากจะตำหนิลูกน้อง ควรเรียกไปตำหนิส่วนตัวเพื่อไม่ให้เค้าได้อับอาย แต่หากต้องการจะชื่นชม สรรเสริญ ควรประกาศเสียงดังให้โลกรู้ หากทำได้ทั้งสองอย่างนี้ลูกน้องจะรู้สึกรัก และเคารพเจ้านายมากกว่า ทำให้พวกเค้าพร้อมที่จะทุ่มเททำงานถวายชีวิตเพื่อเจ้านายอันที่เป็นรักของพวกเค้า สุดท้ายองค์กรก็จะได้รับผลงานที่ดีจากความขยันเหล่านั้น ยิ่งในยุคที่นักเตะเป็นเสมือนซุป’ตาร์อย่างนี้ การใช้วิธีนี้ในการปกครอง นับว่ายอดเยี่ยมที่สุด

0